Long Island Nets fikk NBA G League Social Obligation Award for sitt “Team Up for Unity” nabolagsprogram som tar sikte på å bekjempe rasisme i High Institusjonsport på Long Island. Prisen anerkjenner fortreffelighet for teamtjeneste så vel som samfunnsansvar, så vel som mesteren er valgt av en komité for liga så vel som lagledere. Dette er det andre året på rad Nets har vunnet denne prisen, i samsvar med fjorårets anerkjennelse av teamets neste Gen -serie, levert av Healthcare Facility for Special Surgical Treatment (HSS), samt sin forpliktelse til literacy på Long Island.
“Team Up for Unity” ble introdusert under Black History Month i 2021, i samarbeid med National Grid, seksjon VIII i Nassau -regionen samt seksjon XI i Suffolk County, samt med støtte fra Minuteman Press of Levittown. Tatt i betraktning at februar har Nets engasjert seg med utallige praktikanter i antirasismearbeid på tvers av de 200+ høye institusjonene i både Nassau og Suffolk fylker.
“Long Island Nets er glade for å fortsette å utnytte plattformen vår for å forbedre nabolagene vi på nettet, så vel som jobber i,” uttalte Alton Byrd, visepresident for veksteiendommer, BSE Global. ”Målet vårt er å bekjempe rasisme i alle utvikler seg, samt sørge for at likestilling blir oppnådd over hele Long Island. Vi er beæret over å bli anerkjent av ligaen for det avgjørende antirasismearbeidet vi gjør med virkelig håp om å inspirere den neste generasjonen ledere i samfunnet til å være Sport Club Internacional Skjorter modifikasjonsagenter. ”
Gjennom hele programmet leverte Nets, seksjon VIII samt seksjon XI høye institusjoner om Long Island Gains Access to To Info samt praktiske ressurser om mangfold, egenkapital samt inkludering. Disse verktøyene ble vist trenere, student-idrettsutøvere, superintendenter, atletiske direktører, rektorer, utdanningsstyrer så vel som andre institusjonsadministratorer for å hjelpe dem med å bestemme samt kamprasisme i både institusjonene deres så vel som atletiske programmer.
I tillegg deltok institusjoner som er registrert med “Team Up for Unity” -programmet i likhet så vel som antirasismehendelser samt treninger, inkludert online samtaler på nøyaktig hvordan man anerkjenner samt adresserer rasisme i både institusjon og idrett. Disse panelene ble moderert av traineer på Long Island så vel som hovedtalere inkluderte regionale tjenesteledere, for eksempel:
Jackie Wilson, administrerende direktør for mangfold samt inkludering hos BSE Global
Joe Salamone, administrerende Irans herrelandslag i fotball Skjorter direktør ved Long Island Coalition mot mobbing
Keia Clarke, administrerende direktør i New York Liberty
Dr. Richard Lapchick, styreleder for Devos Sport Service Administration Program Director, Institute for Diversity samt prinsipper i Sports President, Institute for Sport samt Social Justice
Melanie Littlejohn, visepresident for klient samt nabolaget New York spesifiserer for National Grid
Skoleadministratorer ble også med på kvartalsvise paneler som ble holdt av slette rasisme, samt anonyme undersøkelser ble distribuert til trainee -idrettsutøvere ved deltakende institusjoner for å fremheve hyppigheten av studentenes erfaringer med rasisme samt skjevhet under sportsbegivenheter med høy institusjon. Institusjonsadministratorer holdt også student-til-student-samtaler som en metode for trainee-idrettsutøvere å dele sine synspunkter samt erfaringer med rasisme, så vel som deltakende institusjoner fikk plakater så vel som bannere som fremhever ressurser så vel som organisasjoner som traineer så vel som arbeidere kan Ta kontakt med hvis de opplever eller opplever Gamba Osaka Skjorter rasisme eller skjevhet.
For mye mer om “slå deg sammen for enhet,” se.
Dele denne:
Facebook
Twitter
E -post